Telefon +49 (0) 89 81 89 12 00
Team im Gespräch

Qualität hat Vorfahrt:
Professionelle Arbeitsweisen

Die Erfolgsformel für professionelles Arbeiten heißt Qualität. Ein im Unternehmen gewissenhaft praktiziertes Qualitätsmanagementsystem stellt dauerhaft die hohe Qualität unserer Dienstleistungen sicher. Regelmäßige Präqualifizierung durch die Deutsche Bahn und hohe Qualitätsstandards in der Mitarbeiterführung und -ausbildung sind weitere wichtige Faktoren für die fachgerechte Absicherung von Gleisbaustellen.

Effiziente Arbeitsorganisation durch Qualitätsmanagementsystem

Professionelle Arbeitsweisen und eine effizient strukturierte Organisation – unser Betrieb ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und erfüllt höchste Qualitätsstandards im Hinblick auf die Betriebsführung, die innerbetrieblichen Arbeitsabläufe, den Arbeitsschutz und den Umweltschutz.

Das im Betrieb voll integrierte Qualitätsmanagementsystem wird jeden Tag gewissenhaft praktiziert und kontinuierlich verbessert. So erreichen wir dauerhaft eine hohe Effektivität in sämtlichen Arbeitsprozessen, die unseren Kunden während der Projekte ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Professionalität zusichert.

Gelebte Richtlinien für hohe Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität

Im Zuge des Qualitätsmanagementsystems werden unsere Mitarbeiter auch über die richtigen Verhaltensweisen in Notfällen unterrichtet und erhalten dazu ein Regelheft ausgehändigt, das die wichtigsten Schritte und Maßnahmen im jeweiligen Notfall erläutert.

Mit im Regelheft aufgeführt ist auch ein Verhaltenskodex, der in der Arbeitsweise unserer Mitarbeiter fest verankert ist. Die konsequente Orientierung an den Verhaltensrichtlinien sorgt für eine konstant hohe Qualität unserer geleisteten Arbeit und etabliert ein gesundes Arbeitsklima, das geprägt ist von Respekt, Offenheit und Vertrauen.

Deutsche Bahn AG Präqualifizierung

Qualifiziert als Dienstleister nach Vorgaben der Deutschen Bahn AG

Unser Fachbetrieb zur Sicherung von Gleisbaustellen ist für die Fachbereiche Sicherungsleistungen, bauaffine Dienstleistungen und Winterdienst nach den strengen Kriterien der Deutschen Bahn AG urkundlich präqualifiziert. Seit dem Jahr 2010 erfüllen wir durchgehend die Vorgaben der Präqualifizierung für Dienstleister im Bereich Sicherungsleistungen mit automatischen Warnsystemen (Liste A). Wir erfüllen in diesem Zusammenhang alle Anforderungen an ein bahngeprüftes Unternehmen im Hinblick auf finanzielle Stabilität, eine seriöse Unternehmensführung, rechtssichere Geschäftspraktiken und eine hohe Fachkompetenz. Die Präqualifizierung muss alle zwei Jahre neu durchgeführt und bestanden werden. Dies garantiert unseren Kunden dauerhaft höchste Sicherheit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit uns während gemeinsamer Projekte.

 

VerhaltensKodex

I. Zweck und Geltungsbereich
Der Verhaltenskodex beinhaltet Anweisungen zum Umgang mit Betriebsvermögen, zur absoluten Verschwiegenheitsverpflichtung sowie zur Korruptionsverhinderung.
Die Anweisungen müssen von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich der Geschäftsleitung stets erfüllt werden. Zur Umsetzung dieser Anweisungen wird auf eine strikte Trennung von privaten und geschäftlichen Interessen geachtet.

II. Umgang mit Betriebsvermögen
Mit betriebseigenen Geräten, Einrichtungen und Mitteln ist sorgfältig umzugehen. Dies beinhaltet die rechtzeitige Mitteilung von Beschädigungen an die Verantwortlichen, damit umgehend eine Reparatur oder Behebung des Schadens veranlasst werden kann.
Eine private Nutzung der Betriebsmittel und Geräte ist grundsätzlich untersagt und nur im Einzelfall mit vorheriger und ausdrücklicher Genehmigung durch die Geschäftsleitung erlaubt.

III. Verschwiegenheitspflicht
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es strikt untersagt, Betriebsinterna an Dritte weiter zu geben. Sie sind zur Verschwiegenheit gegenüber Dritten verpflichtet.

IV. Korruptionsverhinderung
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich der Geschäftsleitung ist es strikt untersagt, Zuwendungen jeglicher Art von Geschäftspartnern entgegen zu nehmen oder Zuwendungen an Geschäftspartner zu übergeben. Zuwiderhandlungen haben eine fristloste Kündigung des Anstellungsverhältnisses sowie strafrechtliche Konsequenzen zur Folge.
Weiterhin sind Nebentätigkeiten oder Beteiligungen an anderen Unternehmen untersagt. In besonderen Fällen kann dies durch vorherige und ausdrückliche Genehmigung durch die Geschäftsleitung erlaubt sein.


FD 04 Verhaltenskodex
Revision: A.1 / Stand: 03.03.2014